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プロフィール

Mihoko Nagata for profile



秘書育成コンサルタント 元外資系企業秘書

永田 美保子(Mihoko Nagata) 

プロフィール仕事編

詳しいプロフィール子供時代から今まで編

プロフィール仕事と介護の両立編

  

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ご挨拶 このブログを書こうと思った理由について

ご挨拶 このブログを書こうと思った理由について
はじめまして、
このブログにお越しいただきありがとうございます。

在宅秘書育成コンサルタントの永田美保子と申します。

私は、今までに外資系企業で秘書として通算約20年、
複数の企業で仕事をしてきました。

都合により2014年末に長年勤めた会社を退職後、
今度は個人でビジネスを立ち上げている経営者の
方の個人秘書として、在宅で勤務を始めました。

この在宅秘書としての仕事では、約半年にわたり、
海外とのスケジューリングや付随する業務担当として、
幅広い経験を積ませていただくことができました。

この経験を通してわかったのは、企業でのオフィスで働く
秘書としてのスキルとは別に、在宅業務を行うために必要な
在宅秘書 "特有の" スキルがあるということです。

そして、私が実践で身に着けた在宅秘書のスキルを、これから
在宅秘書になろうと考えていらっしゃる方にお伝えしてゆければ
と思っています。

企業での秘書経験のある方もない方もすぐにスキルを身に着けて
希望を実現できるように、私に出来る限りのことをさせていただければ
と考え、この度、秘書育成コンサルタントとしての活動を開始いたし
ました。

秘書育成コンサルタントとしての役割は、在宅秘書になりたい方が
業務を遂行するために必要な知識を身に着けるためのレクチャー等
を行い、現場で必要な力を身に着けていただくことです。

そして、一日も早く在宅秘書として活躍するための第一歩を
踏み出していただききます。

日本でも唯一の「秘書育成コンサルタント」で、外資系企業での
海外本社役員や日系企業の代表取締役担当秘書経験もある私が、体験
を通して身に着けた、技能から心構えまでのすべてを余すところなく
お伝えします。
*****************

まずは、私がなぜこのブログをはじめよう
と思ったのか、をお話させてください。


外資系企業の秘書として文字通りバリバリ働いていた
私が、ある時家族の介護の関係で、出社しての勤務を続ける
ことが難しくなりました。

どういうことかというと、病院などに付き添ったり
自宅を訪問したりして、日中、会社を休む事が増えました。
それにによって仕事が滞ったり穴をあけることとなり、
「基本的に会社にいるもの」である、秘書としての仕事を続ける
ことが難しくなったのです。

只でさえ少ない人数でギリギリで回している秘書室で、
休みがちな秘書は迷惑でしかありません。

それでも、会社からはあらゆる可能性を提案いただき
秘書職から社内の他部署に異動ということも検討したり、
介護休職をさせていただいたりしたのですが、
最終的に退職することになりました。

同時期に自分の体験を友人などにも伝えつつ話を聞いて
みると、出産、育児、介護等をきっかけに休職した女性達が、
職場復帰を断念して最終的には退職することが
意外に多い事を知りました。

そんな話を聞くにつれ、私の中に
この、育児離職・介護離職に対する問題意識が高まって
ゆきました。



経験のある人材が職場復帰をあきらめて
退職を選ばざるを得ない状況
その結果、せっかくの能力を生かすことができない、
という現状を知り、何とかこれを解決できないかと
真剣に考えるようになりました。


出社が出来ないためという理由で、経験のある有能な人材が
働く機会を奪われてしまっているということは、
もったいないことです。


その後、私自身が個人の経営者の方の在宅秘書としての
業務を行ったり、そのほかにも、派遣社員として週2日勤務
など時短勤務をしたり、自宅でできるライター業などにも
取り組んでみたりと、数々の時短の仕事や自宅でできる仕事
の経験を積み重ねて来ました。

そして分かったことは、多種多様な働き方は
少しずつ可能になってきたものの、
着実にキャリアを積み重ねてきた
女性たちが、退職前にやってきたレベルに
見合った仕事は少なく、正当なキャリアを築くことを
あきらめるケースがまだまだ多いということでした。


その現状を理解したうえで、在宅秘書という仕事の形を
通して、場所と時間の自由を追求するだけでなく、自分の本当の
能力を生かした働き方をするということについても考えてゆきます。


また、私が在宅秘書として実際に働いてみて、分かったこと
としては、上司であるクライアントさんと秘書との間に、仕事に
対する認識の「ずれ」があることが多い、ということです。
つまり、クライアントさんが求めている仕事のレベルと
秘書の提供する仕事のレベルが一致していないことが多いのです。

良くありがちなのは、秘書のサービスレベルが高い余り
やりすぎてしまい、上司から、

「本当はそこまでしなくてもよかったのに」
といわれてしまうような事も起こっています。


また、上司(クライアントさん)の中には、

とにかく経費を抑えるために在宅スタッフに仕事を依頼する

という考え方で、在宅秘書に限らず在宅スタッフに業務を依頼している方
も少なからずいらっしゃいます。
内職的な働き方でよいのであればよいのですが、私がお勧めしたい
今までの経験を活かして働く、ということになりますと
このような効率優先だけの仕事先はお勧めできないという結論となります。


今後はもっと、在宅秘書をビジネスパートナー、
経営者の右腕として認識していただけるように実績を
上げつつ働きかけてゆくことが必要です。

そのような結果に結びつけるために、このブログでは
表面的な仕事のやり方の部分だけにとどまらず
心構えや考え方、マインドに関しても言及してゆきます。


まとめますと、このブログは特に下記のよう
な方に向けて書いています。


1.今現在、育児などのために決まった仕事に
就かず家庭を中心にした生活を送っているが、
何らかの仕事を始めたいと思っている方

2.家に居ながらにして、社会と接点をもちつづける
ための仕事を見つけたい方

3.キャリアをペースダウンしな がらでも、自分でできる
仕事を細く長く続けてゆきたいと考えている方

4.自分ができることでお金を稼ぎたい方 


このブログの内容についてのご意見、
ご質問なども大歓迎です。

フィードバックを頂いてより良い情報発信を
してゆきたいので、よろしくお願い致します。



【メールレター】在宅秘書について知っておきたいこと
6日間ミニ講座もぜひどうぞ(無料です)


お送りする主な内容は下記のとおりです。
1 在宅秘書って何?

2.在宅秘書と一般の秘書の違い

3.自分は在宅秘書に向いている? 

4.在宅秘書三種の神器

5 在宅秘書のメリットデメリット

6.こんなこともやります・やれます




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プロフィール・プライベート編:秘書業と育児・介護は両立できる? 

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こんにちは、

永田 美保子と申します。

 

このブログにご訪問いただきありがとうございます。

 

20年間以上、エグゼクティブ秘書として外資系企業等

勤務してきました。

 

一口に秘書で20年といっても、秘書の枠だけに

とらわれず、会社の業務改善プロジェクトなどを

お手伝いしたり、社内のウェブサイトを構築する

など、全社をまとめるようないろいろな業務に

携わりました。

 

今、ご縁があってこのようなブログを作成すること

になり、その時の経験が生かせているように思います。

 

秘書という立場に関して言えば、プロフェッショナル

(専門職)な仕事ではないということで、特に欧米では、

単なる「セクレタリー」は地位が低いと思われて

しまっている面もあります。

 

エグゼクティブ・アシスタントという管理職並みの職務

になって初めて経営者の右腕と言えるような位置づけです。

 

 

私は秘書キャリアの後半は、エグゼクティブ・アシスタント

として東京オフィスを代表する立場の方の秘書をしつつ、

若手の方の秘書トレーニングなども担当していました。

 

 

業務では、来る日も、スケジュールを作っては変更し、海外出張を

組んでは変更し、レストランを予約してはキャンセルし…

 

とにかく変更・調整が多い仕事なのです。

 

立場上、社会的ポジションの高い方たちにも多数直接お目にかかる

機会を得ました。

 

そういった方々と接することを通して、本当に偉い人は

とても謙虚であるという真実を学ぶことが出来たのは得難い収穫でした。

 

他にも、仕事を通して多くのかけがえのない出会いにも恵まれて、

今こうしていることにつながってゆきます。一見遠回りのように

見えて無駄なことは一つもなかったと言えます!

 

ただ、いまだに、お付き合いのある現役秘書の方たちを見ていて

心に引っかかることがいくつかあります。

 

たとえば、

 

  • 秘書業務はいつもオフィスにスタンバイして

いないとできないのか?

  • 秘書は何をしているのか、一般の社員に理解されていないため
    業務内容を誤解されている。

 

  • 一部の社員にはお茶を入れているだけの仕事だと思われている?

 

などなど、理不尽な(?)事もいろいろあります。

 

特に私にとっては、オフィスにいないと仕事にならない、

という時間・場所の問題は切実でした。

退職したのも、もともとは家族のことがあって

オフィスに毎日決まった時間に出社することが難しくなった

からでした。

 

その時は、秘書業務は仕事柄、常にプライベートより

仕事を優先できる恵まれた人にしかできない、融通の利かない

仕事なのだな、と思い知りました。

 

現代のライフスタイルに合わせ、男女ともに、

子育て・介護などに対応して働きやすくするために

リモートワーク・在宅勤務を推奨している良い会社では

あったのですが、秘書だけは例外でした。

(この場合、仕方ありませんね)

 

 

 

他の会社でも、出産、育児、介護等をきっかけとした

女性の退職(復職できないケース含む)について、多く耳にします。

 

 

 

 

仕事を何らかの形で続けてゆきたい人、経験・能力のある人が

多いのに本当にもったいない。。。

 

なんとか、今までの働き方をうまく変えて、能力を生かし

ながら時間と場所にとらわれない形で長続きできる形にして

ゆけないだろうか。。。。

 

ということが、今、私が真剣に考えていることです。

 

 

このブログでは私が実際に自分で行動して知った情報を中心に

本当に役立つ情報を厳選して皆様にお伝えしてゆきます。

 

ブログをご覧になって、良くわからないこと、ご質問、

こんなことを知りたいなどのリクエスト、

また私へのご意見など、どうぞお気軽にお寄せ下さい。

 

お問い合わせはこちらのフォームから⇒ 

 

 

他の方たちにも参考になると思われるものは、質問者の方に

許可を頂いたうえで、記事の中でシェアする形でお答えして

ゆきますね。

 

 

 

 

 

 

 

自分のポテンシャルを楽しく発揮しよう!対面・オンライン秘書講座のご案内 

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こんにちは、永田美保子です。

 

本日もこの在宅秘書ガイドブログにお越しいただき

ありがとうございます!

 

私のところでは起業家・経営者の方々から

秘書採用に関するお問合せを良く頂きます。

 

 

個人で仕事をされている方の大切なパートナーとしての

在宅秘書は、ますます注目されており、ニーズは確かに

あるのだなと改めて感じました。

 

 

また、在宅・オフィス勤務など、秘書の形態にかかわらず

スキルアップしたい、ステップアップしたいというお声

も多くいただいております。

 

そこで、遠隔地の方や外出が難しい方、移動が間に合わないくらい

お忙しい方も参加できるオンライン秘書講座を開講いたします。

 

より多くの方に受講いただけるようスカイプ/Zoom講座開講

準備がととのいました! 

(海外在住の方、時間の都合がつかない方に特にお勧めです)

*************************

 

 

<秘書講座のご案内>

※在宅秘書・秘書と分けておりませんがどちらにも対応できる講座です。

 

現在、

初級講座 さらに 即戦力を目指す実践中心の中級講座

2つを行っています。

 

 

では、

それぞれの特徴についてご説明します♪

 

 

・秘書アシスタント・事務などの何らかのお仕事経験があって、

ブランクが空いている方や、学びなおしたい方まず「初級」をお勧めします。

 

・実践内容を充実させてじっくり行う実践・即戦力むけを希望される方は

中級」講座へ。

 

1.秘書初級講座 

 

 

対面講座・オンライン講座共通の内容として

 

在宅秘書希望の方には、在宅の秘書業務を実践した講師が、体験に基づいて、現場で求められていること、それに対してどのような対策を取ればよいかをお伝えして行きます。

 

今後、需要が急増してゆく在宅の秘書業務を、他の人よりも一歩先駆けて

スタートするための大切なきっかけとしていただけたら幸いです。

 

こんな方にお勧めです:  

PCを使った事務職・秘書・アシスタントなどなんらかの職務経験がある方

秘書業務のブラッシュアップを目指す方

秘書業務に興味がある方

 

 

 

*対面 初級講座(対面 グループ講座 2時間 8000円)

最新の日程と申込みリンクはこちらをクリックしてご覧ください。

 

*オンライン 初級講座(オンライン・マンツーマン 1.5時間 8000円)

申込みリンクはこちら

 

 

2.秘書中級講座 

 

戦力の秘書として活躍していただくために、初級よりもより深い内容

すぐに役立つ内容を事例や実践中心に学びます。

 

 

次回の予定・お申込み詳細は下記をご覧ください。↓

(ストリートアカデミーのページに飛びます)

 

対面中級講座(対面 グループ講座 3時間 35,000円)

講座の内容など詳しくはこちらから 

 

オンライン中級講座 (オンライン マンツーマン 2時間 30,000円)

申込みリンクはこちら

 

 

こんな方にお勧めです: 

 

PCを使った事務職・秘書・アシスタントなどの経験がある方
・企業の事務職・秘書アシスタントの経験がある方
すでに秘書として働いているがスキルアップしたい、知識をより深めたい方

・秘書の仕事に興味がある方

 

 

また、講座についてのご要望・内容についてご質問など

ありましたらどうぞお気軽にお知らせくださいね。

 

こちらからどうぞ!

 

 

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すぐに役立つ情報がギュッと詰まった

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を提供しています。

 

この6日間メルマガ秘書講座に参加された方に

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お仕事に結び付けたい方は、メール講座への

ご参加をお勧めいたします。

 

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内容は、在宅秘書業務に関する役立つ情報

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このブログの便利な使い方:コラム目次

このブログでは、在宅でお仕事をしたい

方向けの情報発信をして行きますが、

主に在宅秘書・アシスタント向けの情報を

中心に取り上げてゆきたいと思います。

 

自らの経験をもとにした、下記のような

内容のトピックをコラムとして取り上げて

ゆきます。

 

※ リンクが張ってないコラムは現在執筆中です。

  完成まで、もうしばらくお待ちいただけますと幸いです。 

 

*** コラム目次 ***

 

第1章:対面の秘書と在宅秘書との違いについて

 

第1回:プロローグ 「なぜこのブログを書こうと思ったのか」

 

第2回:なぜ今、在宅秘書を?

 

第3回:現状分析:在宅秘書ってどんな人が何人くらい従事しているのか?

 

第4回:在宅勤務のメリットデメリット

 

第5回:大企業勤務者の在宅勤務との大きな違い

 

第6回:クライアント(雇用主)との関係

 

第7回:収入を得るということの意味

 

 

第2章:在宅秘書を始めるにあたって

 

第1回:家族の協力を得るには

 

第2回:ときには覚悟も必要です

 

第3回:締め切りを守るということ

 

第4回:子供が病気、PTAの行事などのときはどうするか?

 

第5回:PCの前にずっといる必要があるのはどんな時

 

第6回:仕事のブランクがある場合

 

 

第3章:実際に仕事を始めるための知識

 

第1回:在宅秘書の仕事について最低限知っておくべきこと

 

第2回:雇用形態について・保証はあるのか

 

第3回:仕事の探し方について

 

第4回:口コミ・紹介は有効か?

 

第5回:クラウドソーシングの使い方

 

 

第4章:準備編 :在宅で仕事をするために用意するもの

 

第1回:時間配分(子供や家族との生活時間)

 

第2回:自分の時間はどこまで確保できるか

 

第3回:仕事をするスペースの話

 

第4回:PCについて

 

第5回:マックかウィンドウズか

 

第6回:スカイプの活用法

 

第7回:その他お役立ちツール

 

第8回:電話の使用頻度・方法

 

第9回:ITスキルはどのくらい必要か

 

第10回:語学が必要な案件の場合、英語はどの程度必要か

 

第11回:在庫を預かる業務の場合(CD, DVDの発送など)の対応

 

 

第5章:スキルアップしたいとき・困った時にはどうするか

 

第1回:ITリテラシーとは?

 

第2回:自分で学ぶ方法 参考図書

 

第3回:オンラインで学ぶ

 

第4回:メルマガの発行を依頼されたら

 

第5回:ウェブサイトのメンテ業務について

 

第6回:郵便等の発送手配に役立つヒント

 

第7回:交渉事、企画書作成などを依頼されたら

 

第8回:契約業務を超えたことを依頼された場合の考え方

 

第6章:自分に合った在宅業務とは?

 

第1回:在宅秘書以外の選択肢はどんなものがあるか

 

(IT系プロジェクト管理・ウェブサイト制作など)について

 

第2回:内職・下請け業務とは違うこと

 

第3回:何故ほかの業務ではなく秘書をお勧めするか?

 

第4回:在宅秘書が向いている人のタイプ

 

第5回:秘書業を継続するためのコツ

 

第6回:経営者の右腕となるための心構え

 

 

第7章:業務内容別・仕事の選び方

 

第1回:在宅秘書業務は、4つの業務に大別できます

 

第2回:1 事務作業一般(経費精算、一般事務、事務作業一般)

第3回:2 対顧客の業務 雇用主の指示のもと、協力して新規事業、広告などに従事

第4回:3 専門的な業務 (海外対応) 英語で海外顧客との交渉、旅程スケジューリング、翻訳

第5回:4 専門的な業務 (テクニカル対応) ホームページ、チラシ・ロゴ等の制作

 

第6回:業務内容により対応が違う - 依頼者が自分でもできるかできないか

 

第7回:クライアントが自分もできるが、手が回らないので依頼する業務

 

第8回:クライアント自身が出来ないので、フォローして欲しくて依頼する業務

 

第9回:どの程度の仕事が任されるのか

 

第8章:在宅秘書からさらに進んでキャリアを考えたとき

 

第1回:在宅秘書はあなたのキャリアにプラスになる?

 

第2回:クライアントとの信頼関係によって結果が変わる

 

第3回:子供の成長とともに、時間が取れるようになったら、どうするか?

 

第4回:オフィスワークに従事する場合

 

第5回:自宅で引き続き働く場合の選択肢

 

第6回:在宅秘書以外の選択肢

 

第7回:自分で起業する

 

第8回:新しい事を始める時の考え方

 

第9回:おわりに ~ 在宅秘書という可能性にエールを送ります

 

 

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第1章 第1回:プロローグ~ なぜこのブログを書こうと思ったのか

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はじめまして、
永田美保子と申します。

 

永年の役員秘書経験を生かして、外資系

企業を退職後、フリーランスのエグゼクティブ

秘書をしています。

 

 

最初に、私がなぜこのブログを書こう
と思ったのかをお話させてください。

 

 

まず、このブログは特に下記のよう
な方に向けて書いています。

 

 

1.今現在、育児などのために家庭
を中心にした生活を送っているが、
何らかの仕事を始めたい方

 

 

2.家に居ながらにして、社会と
接点をもちつづけるための仕事を
続けて行きたい方

 

 

3.キャリアをペースダウンしな
がらでも、自分でできる仕事を細く
長く続けてゆきたいと考えている方

 

 

4.自分ができることでお金を稼ぎ
たい方。

 

 

いまから一年半ほど前に私自身が、

家族の介護の関係で、会社を休む事

が増え、 役員秘書としての仕事を

続けることが難しくなりました。

 

 

その際、秘書から社内の他部署に
異動ということも検討したり、介護休職
をさせていただいたりしたのですが、
最終的に退職することになりました。

 

 

同時期に友人などにも話を聞いて
みると、出産、育児、介護等をきっ
かけに、休職した女性達が、職場

復帰を断念して退職するケースが、

増えている事を知りました。

 

 

そんな話を聞きながら、私の中に
この、育児離職・介護離職に対する

問題意識が高まってゆきました。

 

 

経験のある人材が職場復帰をあき
らめて退職を選ばざるを得ず、
能力を生かすことができない、

という現状を知り、 何とか解決

できないかと真剣に考えるよう

になりました。

 

人材の有効活用のできないし

とても、もったいない事です。

 

 

その後、自身が在宅秘書業に携わ

ったり、 オフィスへの週2日勤務

など時短勤務をしたり、他業種

(ライター業)にも 取り組んでみ

たりと、数々の経験 を重ねて来ま

した。
そして分かったことは、今まで

着実にキャリアを積み重ねてきた

女性たちが、事情により出社する

ことが出来ないために仕事をあき

らめるという例がやはりどこでも多い、

ということです。

 

 

その現状を理解したうえで、さらに

在宅秘書という形をもとに 自分

らしい働き方についても考えてゆけ

たらと思います。

 

また、在宅秘書として実際に働い
てみて分かったこととしては、雇用
主の方と秘書とのお互いの仕事に
対する認識にずれもあったりする
ということです。

 

 

中にはとにかく経費をかけないため
にという視点で在宅スタッフを頼ん
でいる雇用主の方も少なからず存在
します。

 

 

今後はもっと、在宅秘書をビジネス
パートナー、経営者の右腕として
認識していただけるように実績を
上げつつ働きかけてゆくことも必要
だと思っています。

 

 

ブログの内容についてのご意見、
ご質問なども大歓迎です。

フィードバックを頂いてより良い情報発信を
してゆけたらと思っています。

 

 

 

どうぞ宜しくお願いいたします。

 

 

 

 

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在宅秘書の仕事とは? 

 

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近年、一人一台(以上)PCを使って仕事をする
ことが、一般的になりました。

 

これにより、格段にリモートワークが
しやすくなりました。

 

 
また、サテライト制、リモートオフィス
など、個人の座席を定めない職場が増え
たり、ノマドなどと呼ばれるワークスタ
イルなど、定位置(いつもの席)で仕事
をしないといったオフィス環境の変化が
見られます。

 

 
さらに、起業・独立ブームもあり個人
事業主や起業家をサポートする在宅秘書
という仕事について良く耳にするように
なりました。

 
一般的には秘書という仕事は会社
(企業など)のオフィスにいて、上司
の仕事が円滑に進むために補助的な仕
事や事務的な事項、スケジュール管理
などをすることが多いかと思います。

 

 

在宅秘書は、そのサポート業務を文字
通り在宅で、つまり対面ではなく行う
ことになります。

 

 

そこで、何が大きく違うかというと、
上司と対面ではないということ。

 
そのため、業務の進め方が対面の秘書と
違い、出来ることに制約が出てきます。

 

 

一方で、お互いに顔を合わせない前提
で仕事を勧めますので、制約というよ
りも新しい仕事のし方、といった表現
の方がしっくり来るかも知れません。

 

 

お茶を出したり、対面での打ち合わせは
できませんし、上司にかかってきた
オフィスの電話をとることもできません。

 

しかし現代のテクノロジー(!)
を使って、電話をあらかじめ秘書の
電話に転送することはできます。

 
スカイプやチャットワークでの打ち合
わせも可能。

 
これは相手が国内にいようが外国にい
ようが同じです。
そういえば、私自身は秘書時代、
普通にオフィスワークをしていましたが、
外国人上司が出張中や、夏休みで海外に
長期滞在しているときなどまさにこの
リモートワーク状態でした。

 

 

当時、在宅秘書の練習をやっていたかも。。。(笑)
お互いがコミュニケーション不足に
ならないように留意すれば、
在宅秘書だからと言って上司の力に
なれないということはないのです。

 
むしろ、やることが限定されているから
こその強みってありますよね。

 

 
また。余談ですが出来る人ほどメール
のレスポンスは早くて正確。

 

 

上司がどのくらい動きのある方かにも
よりますが、メールの方がレスポンス
が良い経営者のケースも多いです。

 

 
この在宅秘書という働き方、これから
もっと主流になってくると感じています。

 

 

 

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プロフィール 仕事編

 

こんにちは、はじめまして。

秘書育成コンサルタントの

永田 美保子と申します。

 

このブログにご訪問いただき、

ありがとうございます。

 

私は1990年代半ばから約20年間、

東京の外資系企業・合弁企業などで

外国人・日本人両方の役員秘書として

勤務しました。

 

現在は退職し、秘書育成コンサルタント・

セミナー講師・コラムニストとして活動しています。

 

以下は私の略歴になります。

 

★職歴・資格★
大学卒業後、自動車メーカー研究所・米国メーカー勤務の後、

英国へ語学留学。

 

その後1994年に北欧に駐在しフィンランド・スウェーデン

間の定期航路クルーズ客船に日本人キャビンアテンダントと

して乗務。日本人乗客・VIPの対応にあたる。

 
日本に帰国後 外資系・日系企業両方の役員秘書業務に

2014年10月に退職するまで通算約20年携わる。

 

秘書として担当した上司は、日本人では一部上場企業の代表取締役、

外国人(出身地:英・米・ベルギー・カナダ・オーストラリア・

ブラジル・台湾)は海外本社のエグゼクティブVP以上の役職の

トップマネジメント。
業務内容としてはスケジューリング、駐在員家族の対応、ぺットの動物

検疫から100名規模のオフサイト会議設営、プライベートジェットの

手配まで幅広い経験を積む。

 

その他の業務としては一年間、商社の翻訳担当としてニュース記事の

ヨーロッパ諸国向け翻訳(日⇔英)を担当。

 

別途、通訳(随時)としてはメディア関連・海外アーティストとの

スカイプ会議の通訳などを手掛ける。

 

他には、英語インタビュー画像の日本語化(テープ起こし)、手紙の作成

などを得意とする。

 

2015年4月から11月まで会社経営者の在宅個人秘書(海外対応)を担当。
2016年3月から エグゼクティブ層向けコラム記事を

マイナビ・エグゼクティブエージェントウェブサイトに執筆中

(署名入り寄稿)

 

その後、在宅秘書の育成、ビジネスパーソン向け英文メール

の指導などから講師業を開始。

 

現職秘書向けにはスキルアップだけでなく、マインドセット

に重心を置き、「自分史上最高の秘書」、をキーワードに、

自らのポテンシャルを最大限に生かし楽しんで仕事をする

ことの大切さを伝え続けている。

 

そのために自身の幅広い体験をベースにしたオリジナル

の秘書講座、個人コンサルティングを行っている。

 

また、海外留学、北欧でのクルーズ・キャビンアテンダント業務と

外資系・日系企業でのエグゼクティブ秘書の経験を通じて自然に

培われた、外国人VIPにも日本人VIPにも相手に合わせて自然に対応

できる接客スキル、各地域の文化や背景を十分に理解した対応等を

評価され、インバウンドの来客が多い職場の秘書からの接客の

指導要請もいただいている。

 

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秘書・在宅秘書を採用しようと考えている経営者の方へ特別講座のご案内

 

 

秘書とのコミュニケーションを良くしたい経営者に役立つ

 

少人数での出版記念特別セミナー

 

4/11(火), 16(日)の2日間(同内容です)

 

マンツーマンセッション

 

4/12(水)

 

の2種類を企画しました。

 

ぜひ この機会にご参加下さい!

 

 

 

<こんなことを学びます>

初出版の著書「年収10倍アップの時間術」(クロスメディア・パブリッシング)にてエグゼクティブから直に学んだ時間管理術、仕事術をお伝えしている著者、永田美保子が、リクエストにお応えしてご質問にお答えする形でのセミナーを開講いたします。

ご参考:著書「年収10倍アップの時間術」
http://amzn.asia/azFQE4o

 

 

 

********************

こんにちは、

永田美保子です。

 

ここの所、日々、在宅秘書希望者の方に

お会いしてコンサルティングや養成講座で

希望をお聞きしたり、お話させて頂いております。

 

 

色々な方にお会いするようになって感じることで

すが、在宅秘書を採用しようと考えて

いらっしゃる経営者、起業家、個人事業主の方は

着実に全世界的に増加しています。

 

さて、そんな中、

ある経営者の方がめでたく秘書を採用、

という運びになったとします

 

そこで次のステップとしてですが、

 

やってほしい仕事を教える、

説明するということになります。

 

そこで問題ですが、

個人で事業を起こして活躍されている経営者の方で、

 

部下の教育や秘書の教育に自信があります! 

 

と言い切れる方は意外と少ないのではないでしょうか?

 

特に男性の経営者の方で、女性秘書に

どのような接し方をするのが

良いのか。。。と戸惑いがあるという

話を聞きます。

 

 

・パワハラ、セクハラに注意することは

当然として、コミュニケーションに今ひとつ

自信がない

 

・あるいは自分の言動が秘書にどう受け取られるのか

考えたことがない

 

・とにかくお互いに意思の疎通を良くして、

気持ち良く 仕事が出来たら。。

 

・・・ などといったご意見をお聞きします。

極端な話、扱い方がわからないので秘書を雇わない、

という考えの方もいるのではないでしょうか?

 

また、良い秘書を雇ったと安心しても、

上司の扱い方一つでモチベーションが下がって

しまったり、ついには仕事を辞めてしまったりと

いう例を、私自身見てきました。

 

秘書がすでにいらっしゃる経営者の皆様

の中でも、日々のコミュニケーションの中で

 

「この伝え方・やり方で良かったかな?」

とふと疑問に思う場面はありませんか?

 

また、良かれとしてしたことが裏目に出て

秘書・アシスタントとの関係がぎくしゃく

してしまったり、ということはありませんか?

 

 

そこで今回は、

 

私自身が 日本企業および数社の外資系企業(米・独・英系企業)

で役員秘書として働き、さらに、昨年2015年には個人付きの在宅秘書

としても仕事をした私が、

 

通算21年の「経営者・上司との仕事」 

を通して、秘書の立場から学んだコミュニケーションの秘訣

をすべてお話します。

 

つまり、

 

このように言葉や行動で伝えると、

秘書はあなたを信頼して、

あなたのために誠心誠意仕事を

してくれます ! 

 

 

という最重要ポイントを、わかりやすく、

いくつもの事例をあげてお話します。

 

 

私が自らの体験から

たいせつなエッセンスをお伝えする

 

言って見れば「秘書の取説・虎の巻」 

のご説明となります。

 

よろしければこの機会に是非参加をご検討ください。

 

実際に仕事の場面でお役にたつことが大いに考えられます。

 

下記は講座の詳細です。

 

 

出版記念・特別開講! 元秘書が教える一流経営者の対人スキルの秘密

 

https://www.street-academy.com/myclass/19847

 

 

 

「秘書を使うメリットと秘書とのベストなコミュニケーション」

経営者向け少人数セミナーのご案内 

 

 

<予定している講座内容>

(※内容は変更になる事があります)

 

1.秘書・在宅秘書を雇うことのメリット

 

- 時間・費用・信頼性 など

 

 社長がその仕事を全部自分でやっていては時間がいくらあっても足りません!!

 

 

2.秘書との付き合い方・信頼関係構築について

 

あなたの言葉は秘書にどう受け止められているでしょうか?

 

さりげない気遣いは秘書に「必ず」伝わります

・これを言われると秘書はうれしい

 

・これを言われると秘書は照れ臭い

 

・NGワード集

 

・お互い、ビジネスパートナーとして気持ち良く

仕事をするために大切な事

 

 

出版記念・特別開講! 元秘書が教える一流経営者の対人スキルの秘密

 

詳細はこちらから!

 

https://www.street-academy.com/myclass/19847

 

 <日時>

お一人 30,000円(税込)

(クレジットカード・下記ストアカのリンクからお手続き下さい)

 

https://www.street-academy.com/myclass/19847

 

<定員> 4名  最少催行人数:2名

(少人数でお一人お一人の事例に合わせて講座を行うため)

 

 

 ☆この講座はこんな方に特にお勧めします。

 ・女性スタッフ・在宅秘書・秘書とさらに

 コミュニケーションを良くしたい経営者の方

 

・在宅秘書をこれから雇いたいが、前もって

 接し方について知っておきたい方

 

  • 原因不明で秘書に辞められてしまった
    ことがある
  • 秘書を採用するメリットがよくわからない
  • 秘書を複数雇う際、全員との効果的な
    コミュニケーションについて知りたい方

 

 

 

 

 

マンツーマンのコンサルティング セッション

 

マンツーマン・元秘書が教える・秘書の育成・指導・依頼のコツ

詳細はこちらから

 

https://www.street-academy.com/myclass/21490

 

こんなことを学びます

 

<こんなことを教えます>
秘書育成コンサルタントでもある講師が事例を挙げてわかりやすく解説。
現役エグゼクティブ秘書時代・在宅秘書時代のリアルな体験をもとに秘書の気持ちになって育成・指導・指示・依頼する効果的な方法をお伝えします。秘書を導入しようとしている経営者の方、
これから育成したい方には非常に役立つ内容です。
すでに秘書のいる経営者の方で秘書育成について考えている方
在宅秘書とリモートでのコミュニケーションに悩む経営者の方
部下や同僚との人間関係を良くしたい方にもお勧めです!

対面・マンツーマンですのでご質問にどの都度答えながら進めて行きます。
是非、この機会をご活用ください。

例)
エグゼクティブ上司が行っている人心掌握方法について。
上司がどのように接すると秘書はやる気が出るのか?
仕組みをしっかり作ることの大切さ
タイプ別秘書の指導・指示のポイント
NGワード・ほめるポイントの見極め方

<こんなことが出来るようになります>

・秘書育成に関していますぐ着手できるポイントが分かる

・秘書・部下への効果的な仕事の指示の仕方がわかる

・全体的な仕事の効率が上がる

・部下や同僚との人間関係が改善する

・オフィスの雰囲気が良くなる

<こんな風に教えます>
レクチャーと質疑応答を組み合わせた二部構成です。
講師の一方的な説明にならずに参加者の方と対話する形式で、
学んで頂きます。

<持ち物>
筆記用具

<定員>
基本 1名

 

セミナー・コンサルティングにてお目にかかれますのを楽しみにしています!

 

 

 

 

 

 

在宅秘書を目指す方へご案内 

<Q&Aコーナー>

 

 

Q 在宅秘書講座の日程がどうしても合わず、受講できません。

スケジュールについて希望は聞いていただけますか?

 

A はい、是非ご希望をお知らせください。可能な限り合わせるようにいたします。

ご家庭の状況など、人それぞれかと存じますので、お気軽にご相談ください

 

Q できるだけ早く在宅秘書の仕事を始めたいです。

求人情報をご紹介いただくことは可能ですか?

 

A ブログ内でもご案内しています、6日間在宅秘書メール講座

をご購読ください。

 

このメール講座に登録いただくいた方には、在宅秘書の求人情報を

含む不定期のメールレターもお送りしています。

ぜひご参考になさってください。

 

 

 ※その他、このブログの内容に関するお問い合わせ、

ご質問は、お気軽に こちらからどうぞ!

 

通常、お問合せいただいてから48時間以内にご返信いたしますが、

もしもこちらからのメールが届いていない場合は、恐れ入りますが

迷惑メールボックスを確認頂くと同時に、

メールアドレス info@sophiemihoko.info までご連絡を頂けますと幸いです。

 

永田 美保子

 

 

【秘書講座】 スカイプ・Zoomでのオンライン講座を始めます

 

 

こんにちは、

 

永田美保子です。

 

 

お待たせしました! ご要望にお応えして

 

Skype あるいは Zoom

による オンライン秘書講座(マンツーマン)

 

を行います! 

 

 

なぜかというと、

 

ストアカの初級・中級秘書講座に「受けたい」

 

登録をしてくださっている方が増えているのに

 

実際に受講に来られないケースが多いのです。

 

そこでオンライン講座にすることによって

少しでも受講しやすくできたらと思っています。

 

初級講座・中級講座の内容についてはこちらから

ご覧ください。

 

※在宅・オフィス勤務かかわらずあらゆる秘書の方

向けの講座です。

 

※マンツーマンなので個人コンサルティング的要素

も含まれます。

 

※海外からのご参加も歓迎です(時差のご相談に乗ります)

 

 

オンライン(スカイプかZoom) 秘書講座セッションお申込みはこちらから!

 

 

 

<各種 秘書講座について>

 

こちら 「在宅秘書ガイド」のページから詳しくご案内しています。

 

講座でお会いできるのを楽しみにしています

 

 

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を提供しています。

 

この6日間メルマガ秘書講座に参加された方に

は、在宅秘書の求人情報を含む不定期のメールレター

もお送りしています。

 

お仕事に結び付けたい方は、メール講座への

ご参加をお勧めいたします。

 

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内容は、在宅秘書業務に関する役立つ情報

仕事をするときに光る、ちょっとした工夫

自宅からでも楽しく秘書業務をするためのコツ

ベテラン直伝!とっておきのコミュニケーション術

困ったときの秘策あれこれ

 

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第3章 第1回:在宅秘書の仕事について最低限知っておくべきこと

 

こんにちは、

永田美保子です。

 

第3章では、実際に仕事を始めるための知識として、

仕組みの部分についてお話してゆきたいと思います。

 

在宅秘書としてお仕事をする場合

最低限知っておくこと。

 

まずは、雇用形態を良く理解しておくことです。

アルバイトとも違う、直接雇用の契約をすることと

なります。

 

上司としてのクライアントさんの仕事を

お手伝いするわけですが、

多くの場合は、企業の秘書とは違い、その方の

所属・経営する会社に属するわけではないという点です。

 

ですので、立場としては以下のいずれかに当てはまるかと思います。

 

・個人で雇用契約をもとに行う。

 

・個人事業主として雇用契約をもとに行う。

 

・会社を立ち上げて、法人として契約によって業務を行う。

 

ちなみに、派遣会社に登録して派遣先のお仕事をする場合は

こういった手続きをすべて派遣会社が行ってくれる代わりに

一定の金額を派遣会社が得ているというわけです。

 

ですから、在宅秘書という働き方では

上司は名実ともに「お客様」になります。

会社員の感覚だと、社外のお客様、取引先の方ですね。

 

その点を心にとめておくと、仕事がしやすいと思います。

とはいえ、必要以上に緊張することなく、フレンドリー

に接することも大切。

 

次回は、雇用形態についてもうすこし細かい内容をお伝えします。

 

 

<在宅秘書講座について>

 

こちら 「在宅秘書ガイド内で詳しくご案内しています。

 

講座でお会いできるのを楽しみにしています

 

 

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こちらはご参考に 「ママワークス」





自分を大切にすること

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こんにちは、

 

永田美保子です。

 

突然ですが、在宅秘書のことに興味があって

このブログを読んでくださっているあなたは、

 

きっと真面目な方ですよね?

 

きっと、ついつい自分より周りのことを優先させて

しまうんじゃないでしょうか?

 

でもね。。。

 

在宅秘書のお仕事を始めるなら

 

すっごく大切にしてほしいことが

一つだけあります。

 

それは。。。

 

スキル云々もそうだけど

とにかく、

 

自分のことを第一にしてくださいね。

ということ。

 

 

あれっ?

プロ意識を持って上司の方の立場に立って

しっかりやれって言ってたじゃない? 

 

と言われてしまいそう。

 

なんだか矛盾しないかと思われるでしょうか

 

説明すると、

何しろ、在宅秘書をやる方の多くは、他にも優先したい事

(家庭のことだったり、住む場所だったり、自分の事だったり

 

があるわけですよね?

 

まあ、いろんな事情があるとも言う。

 

その時点で、すでに、自分のことを顧みる

のに必要なリソースがちょっぴり他に注がれて

いるわけです。

 

だから、意識して自分に手をかけないと

 

仕事も体調も家庭の事も

 

全部中途半端になってしまう!のです。

 

 

 

で優先順位としては、まず自分の健康です

 

言うまでもありませんが。。。

 

飛行機に乗って緊急時のビデオを見ても

まず、子どもに装着する前にお母さんが

酸素マスクを着けますよね? 

 

あれです。

 

酸素マスク(でも救命胴衣でもいいけど)

は、まず自分から。 

分が酸欠では次のステップに進めない。

 

これは本当に意識してやりましょう。

 

私事ですが、

実は先日いろんなことが一時に起きて、

本当~~~に体調をくずし、咳が止まらなく

なったんです。

 

2週間くらい本当にきつかった。

簡単に出来るようなちょっとした仕事も私としたことが

集中力が続かない。

 

咳がでるので在宅秘書むけ講座も開催

できませんでした。

 

で、思ったのです。

 

私自身の優先順位がおかしくなってるなって。

誰かのためにじゃなくて自分のために生きないと。

 

まず自分がちゃんと生活できていないと

生徒さんにも教えることが出来ません。

 

だから、この一連の出来事は、

ありがたいおしらせでした

 

 

 

もう一つ大切な事。

 

あんまり根を詰めて一生懸命やらないこと。

 

楽しんでやる。ゆるいって批判されても気にしない。

本質をわかっている人はわかってるから。

 

秘書とかアシスタントって

薄暗がりの中に咲いた一輪の花みたいであってほしいのです。

 

時速300kmで軌道を走っていた上司がピットイン

する場所で、最速でケアをしながらも一ミリでも

いいからほっとできるような存在であること。

そんな柔かさを出せるには知性がないと。

 

そして、余裕がないとせっかくの知性も

発揮できない。

 

くれぐれも何を優先するか、

いつも意識することですよね。。。。。

 

 

 

 

 

<在宅秘書講座について>

 

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お勧めです。

 

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<Mihokoのお勧め 心地良い紫外線対策>

 

梅雨が明けきらないうちから
紫外線も強くなってきて、ちょっと外出、買い物
でも、すっかり日焼けしてしまいそう。

今年こそ、ケアしとかないと、と思いつつ

選ぶ基準も何となく定まってきました。

 

というのは、

最近、なんでも、”心地良い” ということを

基準というか、キーワードに、しています。

 

服も着心地が良いもの、香りも直感で選ぶ

(シャンプーや洗剤は無香料の石鹸タイプですが

その他は天然香料にこだわってます)

化粧品も、つけた時の感触がとても大事。

 

五感を大切にすると、巡り巡って、仕事にも好影響がある

ように思うのです。

 

で、私、オフィスワーク時代が長かったのと面倒さが先に立って

今まで紫外線ケアをあまり積極的にしてこなかったのです。

 

今年、この商品を実際に使ってみて、考えが変わりました。

 

大人女性とよばれてしまっていますが。もう立派な大人ですから。。。

そう、やはり自分のために良いものを、と思ったのです。

 

SPF50・PA++++の高いUVブロック効果ながら美容液のような使い心地

がウリとのことでしたが、本当につけてて楽です。

(いままで使っていた製品が、つけました~ というタイプのものだったので)

 

良かったら、お勧めです。(クリックで詳細見れます)

↓ ↓ 



第2章 第6回:仕事のブランクがある場合

 

こんにちは、

永田美保子です。

 

 

かつて会社に勤めて仕事をしていた方でも

結婚・出産・育児・介護などで休職や退職したりと

復帰までのブランクが空くことって良くあるかと思います。

 

そういうブランクがある場合、職場への

仕事復帰や再就職・仕事再開に際してどのような点に気を

つけたらよいでしょうか?

 

私自身の経験ですと、介護休職を半年取得の予定が、

休職期間開始後、どうやら復帰は無理とわかった

ため、休職を3か月に切り上げて退職。

 

しばらくは仕事をせず、徐々に活動開始したのが

3か月後。

 

全く働いていない「ブランク」は2014年7月中旬から

2015年1月までの6か月間でした。

 

2015年2月から手始めに時短での出社して行う仕事を

始めてみましたが、最初はカンが戻るまでは仕事のスピードに

慣れず、少々大変でした。

 

反省点としては、少しずつ助走をつけてお仕事スタート

した方が負担が少なかったなと感じました。

 

ところで、在宅秘書の場合はmブランクの有無はほとんど問われ
ません。スキルさえあればよいので。
つまり、スキルアップさえしていれば在宅秘書は
ブランクを気にせず働く場として理想的だと思い
ます。
 一方、オフィスに出社してのお仕事を希望される方のために
下記、リサーチしてみました。

雇用者側が気にする点としては下記2つに

大別できるかと思います。

 

・どのくらい期間のブランクかを気にされるパターン

・ブランク関係なくスキルがあればOKとするパターン

 

 

育児のケースだと、お子さんが1人の場合はその年齢に

合わせての調整となるし、2人以上お子さんがいらっしゃ

る場合は、実家や手伝ってくれる人が近くにないともっと

状況は複雑になるかと。

 

育児が落ち着いて仕事再開しようか、と思う

タイミングまで待つとすると、ブランクってどのくらいに

なるでしょうか?

 

ここ数か月、派遣社員の求人をウォッチ

して、採用側の事例を集めてみました。

 

ここに挙げた例は、

企業に時短やパートタイムで(時間が10-16で週3など)

はたらく派遣社員の場合の例です。

 

・ブランク10年までOK、子育て一段落したママのお仕事復帰に最適

 

・ブランクOK 長く働けます。

 

・ブランク不問 週3日~でカスタマーサポート業務

 

・家庭やお子様都合のお休みも相談しやすい環境です!

 

など。

 

ということは、理由が子育てに限らず、ブランクは最長10年くらい

あるいは不問としてあれば条件面はOK、と思って良さそうですね。

 

 

とはいえ、仕事復帰までの間、スキルが落ちないように、

何らかの忘れ手立てをしておくことはもちろん必要ですよね。

(私のように苦労しないためにも)

 

求職活動の間は何をしていたか、どんな勉強をしていたか

を言えるように記録を取っておくと、具体的なアピール材料

となるかと思います。

 

産休から元の職場に復帰する方の事例ですと、

ビジネス検定(ジョブパス)の2級以上

 

を取る方も多いようですね!

これはとても説得力あると思います。

 

お聞きした話では。1級は法学部出身や法律関係の仕事以外の方には

かなりハードルが高いみたいです。比較的取りやすい(学生向き)の3級から

職務経験3年程度の2級、さらにその上の1級まであります。

 

もちろん、業務との関連があり、かつできる余裕があれば、

チャレンジする価値はあると思います。

 

 

他にスキルアップの勉強に関していうと、

 

TVCM等で有名なパソコンスクールのアビバの資格講座

で役立ちそうな資料を見つけました。
ビジネス資格対策講座が充実しているので資料請求
してみても良いかもしれませんね。
資格講座そのものと同時に私がお勧めなのはExcelなどの
PC操作に関する教室がとにかく充実しているので、普段から
学んでおくとお仕事のブランクが出来てしまっても自信に
つながると思います。
詳細と資料請求はこちらから
他によさそうな勉強法やスキルアップ(キープ)
についてはまたリサーチして、このコラムでも
お伝えしてゆきますね!

<在宅秘書講座について>

 

こちら 「在宅秘書ガイド」から詳しくご案内しています。

 

講座でお会いできるのを楽しみにしています

 

 

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本当に大切なものは目に見えない

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こんにちは。

 

永田美保子です。

 

私、だいたい2-3年毎に、

本当に桁外れのすごい人と出会います。

 

 

 

絶対にワクに収まらないようなスケールの大きい

偉業を成し遂げる人。

 

 

今でも覚えているのはジョイス(仮名)という

数年前に帰国するまで教わっていた私のマンツーマン

の英会話の先生。

 

オーストラリア人で私より20歳くらい若い方。

当時は東京に自分の盲導犬と、パートナーと一緒に住んでいた。

 

 

その、ジョイスの活動のすごいところを

リストアップしてみます。

 

実は全く目が見えない

全盲だけれど音声認識PCを使ってテキストも

スキャンしたものを読み取って普通にタイプ

したりしながら英会話の先生をこなしている。

 

・視力のハンデを感じさせない空間認識力のすごさ

コピー用紙を取りに行ったり、ミネラルウォーターを取りに行ったり

自ら生徒のためにしてくれる。

ふつうに英会話教室のオフィスの中を見えるがごとく歩き回る。

 

点字をすべて誰よりも早い6か月でマスターした。

 

・3Dの立体の図形を頭の中に浮かべて作業できるらしい。(大学時代は

インダストリアルデザイン専攻で卒業式は総代でスピーチした)

 

・人の様子に敏感で、雰囲気や声で相手のコンディションがわかる

目が見えないから余計にそうなのだろうと思いますが。

英会話の先生というよりメンタルコーチのような面も。

 

・とにかく頭の回転が速くて語彙が豊富。

レッスン終了時にもらうレッスンレポートのタイピングの速さは

ずば抜けていた。(健常者の他の先生の方が遅いくらい)

 

・オリンピック選手パラリンピックの)でもあり、ウェイトリフティング

など何種目かで活躍している。

 

・自分で事業を起こしているビジネスオーナーでもあり、

アスリート向けのレッスンプログラムや英語教育関連のビジネスコンサルティング

などいくつかの事業を行っていた(英語の先生は副業)。

 

・・・以上、これらは全部当時20代半ば、全盲の東京在住外国人女性の話。

 

すごいチャレンジングな人だと思いませんか?

 

私、この人の活動の全容を知ったとき、それに比べて

自分は何やってるんだろう?と思ってしまいました。

 

当時、自分は英語に自信を持つためにこうして学んでいるけど、

この人の見えないところで行っている努力に見合うほどの

努力を自分はしてるだろうか?

 

目が見えて便利なことに感謝してるだろうか?

 

などなど。考えさせられることが多くて。

 

 

今でも時々、何か困ったことがあったときは

 

「スマートなジョイスだったら

こういう時どのように対処するだろう?」

 

と考えたりします。

 

また、この人が本当にすごいのは、こんな悪条件

(と私からは見える)なのに、驚くほど忍耐強くて

かつ前向きでリーダーシップがあるところ!

 

さらに、これだけ努力したら誰でも成功するだろう

と思えるところでした。

 

本当に、学ぶところが多い。。。

 

ちなみに彼女は今年の8月からのリオ・オリンピックのパラリンピック

カナダ代表として出場します!(パートナーがカナダ人なので)

 

私は日本から応援しています。

 

 

 

<在宅秘書講座について>

 

こちらからまとめて詳しくご案内しています。

 

講座でお会いできるのを楽しみにしています

 

 

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コラム目次一覧

コラム目次一覧はこちらです!



第1章:在宅秘書と一般の秘書の違い

第2章:在宅秘書を始めるにあたって

第3章:実際に仕事を始めるための知識

第4章:準備編 在宅で仕事をするために用意するもの

第5章:スキルアップしたいとき・困った時には

第6章:自分に合った在宅業務とは?

第7章:業務内容別・仕事の選び方

第8章:在宅秘書からさらに進んでキャリアを考えたとき

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